Payroll Manager EMEA (m/w/d)

Mit den von unserem Kunden entwickelten Lösungen können Ärzte sehr zeitnah medizinische Diagnosen treffen und Lebensmittelhersteller analysieren, ob Lebensmittel, Rohstoffe oder auch Fertigprodukte bestimmte Inhalte oder Schadstoffe enthalten. Weltweit sind derzeit ca. 600 Spezialisten, davon gut die Hälfte in der Region Europa, in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Tests für unterschiedliche Anwendungsgebiete in der Medizin und Lebensmittelanalyse tätig. Die Unternehmensgruppe ist im weiteren Wachstum. Derzeit werden viele Backoffice-Prozesse neu gestaltet/harmonisiert/zentralisiert, auch im HR-Bereich. Geplant ist, die Entgeltabrechnung zu zentralisieren und an einen internationalen Provider (ADP) outzusourcen. Wir suchen für den Aufbau und die anschließende Betreuung der zentralen Entgeltabrechnung/Payroll eine/n einschlägig erfahrenden Spezialisten (m/w/d). Da Sie für mehrere Unternehmen und Standorte zuständig sein werden, ist der Wohnort/Arbeitsplatz bundesweit und auch europaweit möglich. Sie können daher im Homeoffice ebenso tätig sein wie in der Europazentrale im Raum Berlin.

Payroll Manager EMEA (m/w/d)

Kennziffer: HR6214

• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in allen Entgeltthemen in der Region Europa/EMEA
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnungen aller Mitarbeitenden entsprechend der lokalen Regularien
• Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen bzw. HR-Ansprechpartnern in den einzelnen Gesellschaften
• Besondere Berücksichtigung von Änderungen (Gehalt, Sozialversicherungsbeiträge, …)
• Schnittstelle zum und Steuerung des Payroll-Providers (ADP)
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Kommunikation mit Behörden
• Ansprechpartner (m/w/d) auch bei Themen der Zeitwirtschaft oder Bescheinigungen
• Mitarbeit in internationalen HR-Projekten

• Qualifizierte Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, auch für andere Länder Europas (idealerweise England, Frankreich, Spanien, Niederlande)
• Teamplayer
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Interessiert an der Weiterentwicklung der internen Prozesse
• Sichere IT-Anwenderkenntnisse (MS Office sowie Payroll, idealerweise ADP oder Oracle-basierte Lösungen)
• Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder Elke Minde unter der Telefonnummer 040 3611111-40 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6214, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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