Head of HR (m/w/d)

Seit mehr als 130 Jahren steht unser Mandant für Qualität, Sicherheit und Innovationskraft im Bereich Mobility. Sein Firmengründer lieferte bereits Bauteile für den Bau der Königlich Preußischen Eisenbahn. Dieser Auftrag war der Auftakt zu einer langen Erfolgsgeschichte. Längst gehört das Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen zu den weltweiten Marktführern. An mehr als 35 Produktionsstandorten in 30 Ländern bietet es weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand. Damit leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, sauberen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft. Und auch die Ansprüche an sich selbst sind hochgesteckt: Bis 2030 will das Unternehmen mit seinen mehr als 3.500 Mitarbeitenden CO2-neutral produzieren.

Für die stark wachsende Business-Unit mit Hauptsitz in Hamburg, die in zahlreichen Ländern innovative und zunehmend digitalbasierte Dienstleistungen anbietet, suchen wir ab sofort einen

Head of HR (m/w/d)

Kennziffer: HR6306

• Gesamtverantwortliche Leitung des Personalbereichs
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams mit derzeit zehn Mitarbeitenden
• Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten einschl. Beratung und Verhandlung von Tarifverträgen
• Analyse und Weiterentwicklung von strategischen Personalthemen im In- und Ausland
• Aktive Mitwirkung an strategischen konzernübergreifenden (internationalen) Projekten
• Sicherer Umgang mit Personalkennzahlen und Weiterentwicklung des Personalcontrollings

• Abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige, fundierte und generalistische HR-Erfahrung aus einem Produktionsbetrieb
• Langjährige teamorientierte Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
• Hands-on-Mentalität, starker Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative
• Unternehmerisches Handeln und Engagement
• Gute Englischkenntnisse

• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem innovativen und wachstumsorientierten Mittelständler in einer nachhaltigen Branche
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten sowie Unterstützung in allen Lebenslagen
• Jährliches Budget für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung, vollumfänglicher Gesundheitsservice und Beratung während jeder Geschäftsreise durch „International SOS“
• Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie Fahrrad-Leasing

Bei Fragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 oder Simone Müller unter der Telefonnummer 040 3611111-48 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6306, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Delphi HR-Consulting GmbH · Harvestehuder Weg 8a · 20148 Hamburg · bewerbung@delphi-hr.de