Recruiting Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und in der Verarbeitung von Rohstoffen tätig. Mehr als 700 Mitarbeitende am Standort arbeiten daran, die Strategie der Nachhaltigkeit umzusetzen und auszubauen. Vor Ort konnten strategisch wichtige Projekte bereits umgesetzt werden und das Unternehmen befindet sich auf einem erfolgreichen Weg der Modernisierung. Zum Ausbau des Teams suchen wir ab sofort einen 

Recruiting Manager (m/w/d)

Kennziffer: HR6339

• Verantwortung für das gesamte Recruitment zweier Werke sowie funktionale Mitarbeiterführung
• Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung rund um den gesamten Einstellungsprozess
• Aufsetzen der Recruiting-Strategie sowie Durchführung des gesamten Prozesses, von der Stellenausschreibung über das professionelle Bewerberscreening bis hin zum Onboarding
• Entwickeln von innovativen Recruiting-Strategien
• Auswahl und Einsatz geeigneter Testverfahren, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Recruitment-Kampagnen
• Sichten geeigneter Recruiting-Kanäle
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Tracking, Monitoring & Reporting der Recruiting KPIs
• Kontinuierliche Optimierung des Recruiting- & Onboarding Prozesses

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting mit belegbaren Erfolgen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Ein souveränes und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie das notwendige Gespür für Menschen
• Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
• Urteilsvermögen
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Kreativität und Innovationskraft
• Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Viel Raum für Kreativität und Veränderung
• Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest / Niedersachsen)
• Übertarifl. Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung)
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung

Bei Fragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 oder Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-63 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6339, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Delphi HR-Consulting GmbH · Harvestehuder Weg 8a · 20148 Hamburg · bewerbung@delphi-hr.de