Werksleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau im Bereich Umwelttechnik

Unser Mandant ist ein führender Hersteller von High-Tech-Systemen. Dabei steht nicht nur die Zufriedenheit der Kunden im Fokus, sondern auch der Schutz der Umwelt und das Wohlbefinden der Menschen. Für die Übernahme des Standortes mit dem Schwerpunkt eines Change-Projektes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Baden-Württemberg eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Werksleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau im Bereich Umwelttechnik

Kennziffer: HR6407

• Als Mitunternehmer verantwortlich für den Standort, Ziel: Strukturierung und Effizienzsteigerung der Organisation
• Umbau in einen Engineering-Standort
• Führen, entwickeln und organisieren der Führungsebene, Produktion, Lagerwirtschaft, Logistik, AV, PP und Finanzen
• Verantwortlich für Aufbau- und Ablauforganisationsoptimierungen
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
• Identifikation und Bearbeitung relevanter Themenfelder zur nachhaltigen Verbesserung der Organisation
• Detailorientiert, behält dennoch den Überblick für das Gesamtbild
• Entwicklung, Überarbeitung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Behält auch in herausfordernden Situationen den Überblick im Rahmen dieses anspruchsvollen Change-Projekts
• Einbringen von Erfahrung als erfahrene Führungskraft, lenkt und motiviert Führungskräfte
• Troubleshooting und Mitarbeiterführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Prüfung und Durchführung von Outsourcing-Projekte
• Direkte Berichtslinie an den Gesellschafter

• Wirtschaftsingenieur oder Kaufmann mit hoher technischer Affinität
• Erfahrung in Change-Projekten, speziell dem Wandel eines Produktionsunternehmens hin zu einem Engineering-Standort
• Idealerweise Erfahrung in Restrukturierungsprojekten und der Geschäftsprozessentwicklung
• Stark prozessorientiert und Kenntnisse in Lean Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Leistungsorientiert, selbstständig und ganzheitliche Denkweise
• Führung durch Vorbild, hohe Durchsetzungskraft und Verhandlungstalent
• Strukturiert, organisiert und empathisch

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• E-Bike Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge

Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 oder Heide Schlau unter der Telefonnummer 040 3611111-39 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6407, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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