Personalleiter / Leiter HR (m/w/d) 

Unser Mandant ist ein Unternehmen, das sich seit vielen Jahrzehnten leidenschaftlich für die Mobilität seiner Kunden einsetzt. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung für den Hauptstandort in Bremen zu übernehmen. Übernehmen Sie die Leitung des HR-Bereichs und bringen Sie Ihre Erfahrung und Know-how in ein inspirierendes Umfeld ein!

Personalleiter / Leiter HR (m/w/d) 

Kennziffer: HR6496

• Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf strategischer und operativer Ebene
• Beratung von Führungskräften und der Geschäftsführung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Arbeit
• Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten wie der weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zum Ausbau des inspirierenden Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, etwa als HR Business Partner, HR-Manager oder Personalleiter
• Mindestens erste Führungsverantwortung
• Interesse an ganzheitlicher HR-Verantwortung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit 150 Arbeitnehmern
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Offener, interkultureller Kommunikationsstil
• Sicher in der Führung von eingespielten Teams
• Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Ergebnisorientierung

Bei Fragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6496, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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