Forderungsmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der größten konzernunabhängigen Flugtickethändler weltweit. Partner der Airlines, Dienstleister für Reisebüros, Kooperationen und Internetportale, Entwickler für innovative Buchungstechnologien mit weltweit 1.200 Mitarbeitern aus 28 Nationen an 40 Standorten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Forderungsmanager (m/w/d)

Kennziffer: HR6544

Als Forderungsmanager (m/w/d) erwartet Dich eine einzigartige Chance, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten. Deine Verantwortung erstreckt sich über insgesamt 12 Gesellschaften, und Du spielst eine entscheidende Rolle bei der effizienten Verwaltung und Überwachung offener Posten in- und ausländischer Kunden.

• Laufende Überwachung und Eskalation: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der offenen Posten und eskalierst relevante Angelegenheiten an die Geschäftsführung.
• Entwicklung von Richtlinien: Du erstellst Richtlinien zum Kreditvergabeverhalten und bewertest Risiken, um eine effektive Kreditpolitik zu gewährleisten.
• Durchsetzung von Richtlinien: Du sorgst dafür, dass die erstellten Richtlinien auch in dezentralen Organisationseinheiten als verbindlicher Handlungsrahmen durchgesetzt werden.
• Betreuung von Warenkreditversicherungen: Du kümmerst dich um die Betreuung von Warenkreditversicherungen und Wirtschaftsauskunfteien.
• Prozessmanagement: Du erstellst und kontrollierst Prozesse im Zusammenhang mit Zahlungsverzögerungen und -ausfällen, einschließlich Mahn- und Inkassowesen.
• Evaluierung von Dienstleistern: Du prüfst erfolgswirtschaftlich, ob eigene Mahnaktivitäten durch den Einsatz von Dienstleistungsunternehmen (Inkassounternehmen) wirkungsvoll ergänzt werden können.
• Steuerung und Reporting: Du steuerst und reportest die Forderungsstruktur sowie das Zahlungsverhalten der Kunden und arbeitest eng mit den Key-Account-Managern zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Kreditmanagement und Risikobewertung
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser höchstes Gut – daher achten wir sehr auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Respekt und Wertschätzung:

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Obst
• kostenloses Mittagessen in der hauseigener Kantine (Bio / regional)
• Deutschlandticket
• Altersversorgung
• Home-Office
• Workation
• Modernes Loft-Büro
• Firmenevents und Happenings

Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 oder Alexa von Schubert unter der Telefonnummer 040 3611111-53 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6544, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Delphi HR-Consulting GmbH · Harvestehuder Weg 8a · 20148 Hamburg · bewerbung@delphi-hr.de