Produktmanager Leasing Automobil (m/w/d)

Unser Mandant ist ein namhaftes, international tätiges und erfolgreiches Unternehmen im Automobil-Sektor. Innovationskraft, Gestaltungswille und Handlungsmut zeichnen die unternehmerische Kultur des Unternehmens aus und machen es zu einem der taktgebenden Mobilitätsanbieter. Die Produkte unseres Mandanten nehmen nicht selten kategorie- und straßenbild-prägende Vorreiterrollen in den unterschiedlichen Fahrzeugsegmenten ein.

Produktmanager Leasing Automobil (m/w/d)

Kennziffer: HR6583

• Erarbeitung strategischer Vertriebsplanungskonzepte mit Fokus auf Leasing, Finanzdienstleistungen und Verkaufsförderung
• Durchführung von SWOT-Analysen mit anschließender Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Quartalsweise Konzeptionierung profitabler und verkaufsfördernder Finanzdienstleistungsangebote
• Monitoring der Kunden- und Händlerzufriedenheit
• Weiterentwicklung bestehender Renewal-Prozesse und -Konzepte in enger Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartnern
• Kontinuierliches Monitoring von Markt und Wettbewerb
• Verhandlung von Leasing-Optionen mit externen Partnern (Captives / Non-Captives)
• Regelmäßiges Reporting von Sales- und Incentive-Zahlen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder VWL, alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann / -frau oder eine Weiterbildung zum Leasingfachwirt o. ä.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leasing, Finanzierung und Verkaufsförderungsaktionen im Automotive-Sektor
• Erfahrung in der Entwicklung von Rahmenverträgen ist wünschenswert
• Erfahrung im aktiven Verhandlungs- und Stakeholder-Management
• Kompetenz in der strategischen Vertriebsplanung und der fortlaufenden Optimierung von Finanzdienstleistungsangeboten
• Kommunikationstalent
• Analytische Denk- und Handlungsweise
• Geübt im Umgang mit MS Office und Excel
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

• Möglichkeit auf berufliche Weiterbildung und persönliches Wachstum
• Mitarbeiterleasing und weitere Mitarbeitervergünstigungen
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreies Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung

Bei Fragen stehen Ihnen Nicole Kristen-Boullón unter der Telefonnummer 040 3611111-34 oder Joy Schneemann unter der Telefonnummer 040 3611111-59 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6583, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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