Technical Director (m/w/d) Produkt- und Technologieentwicklung

Unser Mandant liefert Hightech-Lösungen für die Halbleiterindustrie, die bei Kunden in einer Vielzahl von Anwendungen für die Märkte Industrie, Kommunikation, Elektronik und Instrumentierung Anklang finden. Weltweit ist das Unternehmen mit Forschungs- und Entwicklungs-, Fertigungs-, Vertriebs- und Serviceeinrichtungen mit über 30.000 FTE vertreten. Fundiertes Wissen und qualifizierte Mitarbeiter prägen nicht nur die Unternehmenskultur – die offen und kommunikativ ist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gewährleistet, sondern führen dazu, dass jeder Einzelne mit seinem Wissen und seiner Verantwortung zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Leidenschaft und das Engagement des Teams sind der Motor des Unternehmens! Als einer der weltweit führenden Anbieter von Siliziumkarbid-Produkten und -Lösungen suchen wir für die neue Entwicklungseinheit einen Technical Director (m/w/d) für das Modul-Designzentrum südwestlich von München.

Technical Director (m/w/d) Produkt- und Technologieentwicklung

Kennziffer: HR6637

• Durchführung von Produkt- und Technologieentwicklungen zur Erreichung der Umsatz- / Margenziele
• Implementierung einer Produkt- und Technologie-Roadmap in Zusammenarbeit mit dem Produktmanager (m/w/d)
• Leitung des F&E-Teams, um eine Produktentwicklung im Einklang mit der Roadmap sicherzustellen und eine kreative Vision zu fördern
• Bedarfsplanung von F&E-Ressourcen und -Investitionen
• Anpassung der technischen Roadmap basierend auf Marktnachfrage, Marketingerkenntnissen und Kundeninteraktion
• Sicherstellung eines Design-for-Manufacturing-Ansatzes in Zusammenarbeit mit dem Produkt- / Prozessteam
• Zusammenarbeit mit dem Chip- und Geräteteam

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Physik oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren technischen Managementfunktion, vorzugsweise in einer globalen, multikulturellen Organisation
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Stromumwandlung (Strommodule, Treiber, Systeme)
• Ausgeprägte Branchenkenntnisse sowie Erfahrung in der Umsetzung marktrelevanter Modullösungen
• Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und mit anderen Ergebnissen zu erzielen
• Ergebnisorientierter Teamplayer mit starkem Fokus auf Kunden und Innovationen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Weltweite Reisebereitschaft
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie ein angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teilnahme am unternehmensweiten Bonussystem
• Moderne Büroräume
• Kostenfreie Parkplätze 

Bei Fragen stehen Ihnen Ralf Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-23 oder Ute Kremerskothen unter der Telefonnummer 040 3611111-35 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6637, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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