Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Nord- oder Westdeutschland für führenden Anbieter in der Prozess- und Umweltmesstechnik

Mit seiner hohen Kompetenz in der Entwicklung und Produktion intelligenter Systeme zur Messung und Analyse unterschiedlichster Gase und deren Zusammensetzung, ist unser Kunde international einer der Technologieführer seiner Branche.  Die von unserem Kunden entwickelten Technologien finden Anwendung in unterschiedlichen Industrien, bspw. Kraftwerken, Biogasanlagen, in der industriellen Fertigung oder in der Umweltmesstechnik. Eingebunden in ein erfolgreiches norddeutsches Familienunternehmen, steht unser Kunde für nachhaltige, langfristige und partnerschaftliche Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Wir suchen für den weiteren Ausbau der Region Nord- und Westdeutschland den Kontakt zu vertriebsorientierten Ingenieuren / Technikern

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Kennziffer: HR6664

• Betreuung von Bestandskunden, Bearbeitung von Anfragen und Akquisition von Neukunden in der Vertriebsregion
• Angebotserstellung in enger Kooperation mit den internen Spezialisten
• Verantwortlicher Ansprechpartner bis zur Vertragsunterzeichnung sowie Nachbetreuung bei größeren Projekten
• Erkennen von Marktchancen und deren Umsetzung im betreuten Vertriebsgebiet
• Impulsgeber zur Weiterentwicklung des Produktportfolios (Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker (Umwelttechnik, Messtechnik, Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik)
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einer vertriebsnahen Tätigkeit, bspw. als Serviceingenieur oder aus der Zertifizierung von Anlagen
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, sichere Präsentationskenntnisse
• Hohes Interesse am aktiven Kundenkontakt
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet, bei Meetings oder Messen auch bundesweit
• Guter Netzwerker / Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing
• Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder Corinne Scholz-Klatt unter der Telefonnummer 040 3611111-18 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6664, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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