Head of HR / Director HR (m/w/d)

Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Mobilität. Im Rahmen eines dynamischen Transformations- und Veränderungsprozesses suchen wir Sie als

Head of HR / Director HR (m/w/d)

Kennziffer: HR6736

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Personalentwicklung, Talentmanagement, Recruiting und Business Partnering (ca. 60 Mitarbeitende inkl. Teamleiter:innen)
• Gemeinsam mit dem Vorstand gestalten Sie die personalpolitische Neuausrichtung des Unternehmens und treiben transformative Prozesse aktiv voran
• Sie setzen Impulse für den Kulturwandel und etablieren eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur
• Sie entwickeln zukunftsweisende Strategien für Personalbeschaffung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um
• Sie agieren als Sparringspartner:in und Coach für Führungskräfte, fördern ihre Weiterentwicklung und stärken ihre Rolle als Treiber:innen des Wandels
• Sie modernisieren die HR-Systemlandschaft und schaffen die Basis für innovative, digitale Prozesse und Strukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und Entwicklung von Führungskräften und HR-Teams
• Nachweisbare Expertise in der Konzeption und Umsetzung umfassender Transformations- und Change-Prozesse, einschließlich der Harmonisierung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Souveräner Umgang mit betrieblichen Mitbestimmungsorganen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strategisches und operatives Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie starke konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf allen Ebenen des Unternehmens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliches Unternehmen
• Interne und externe Weiterbildung
• Umfangreiches Fitness- und Gesundheitsprogramm
• Jährlich wechselnde Vorsorgeuntersuchungen und Screenings
• JobRad
• Mobilitätspauschale
• Unterstützung für Eltern und Kinder
• Beratung und Hilfe im Pflegefall

Bei Fragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6736, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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