Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter intelligenter (sensorbasierter) Technologien u. a. im Bereich der Prozess- und Umweltmesstechnik. Internationale Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf die hohe Qualität und Sicherheit seiner Produkte und Lösungen, bspw. zur Messung von Luftschadstoffen in Städten (Umweltdaten) oder an industriellen Emissionsquellen (CO₂ usw.). Übernehmen Sie als Leiter*in der F&E die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team über den gesamten Produktlebenszyklus.

Leitung Forschung und Entwicklung / Head of R&D (m/w/d)

Kennziffer: HR6757

• Fachliche und disziplinarische Leitung des interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsteams (ca. 30 Hardware-, Software- oder Elektronikentwickler)
• Planung und Koordination aller laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte
• Verantwortung für Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
• Weiterentwicklung der Strategie für Technik und Innovation (Marktbeobachtung, technologische Trends, Marktchancen) und deren organisatorische Umsetzung mit dem Ziel effizienter / schlanker Entwicklungsprozesse
• Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (u. a. Systems Engineering ISO 15288)
• Change Management / Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools
• Stakeholdermanagement und intensive Kooperation mit den Fachabteilungen
• Führung und Förderung der Mitarbeiter*innen zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
• Mitarbeit in Gremien, Lobbyarbeit, Auftritt auf Konferenzen, Fachtagungen, Messen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Physik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung für ein interdisziplinäres F&E-Team
• Hohe Kompetenz in der Entwicklung elektronischer Serienprodukte, idealerweise (optischer) Messgeräte
• Strategisch-operative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil
• Methodensicherheit, analytisches, strukturiertes und prozessorientiertes Denkvermögen
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP, PLM) und grundlegende Programmierkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Modern aufgestellte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit langfristiger Orientierung
• Technologieführerschaft
• Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Gute Parkmöglichkeiten und auch gute Erreichbarkeit mit dem hvv
• Hohe Mitarbeiterorientierung (u. a. Weiterbildung, Mitarbeiterevents)

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter unter der Telefonnummer 040 3611111-24 oder Ute Kremerskothen unter der Telefonnummer 040 3611111-35 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6757, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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