Jurist / Senior HR Manager für Arbeitsrecht als Leiter:in / Team Lead Labour Relations (m/w/d)

Unser Mandant ist ein bekannter Player im Bereich der Logistik. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden setzt man am deutschen Standort in Hamburg neue Maßstäbe im Bereich der Nachhaltigkeit. Als veränderungstreibende Führungskraft suchen wir Sie als

Jurist / Senior HR Manager für Arbeitsrecht als Leiter:in / Team Lead Labour Relations (m/w/d)

Kennziffer: HR6824

• Strategische Verantwortung für den Bereich Labour Relations
• Steuerung und Leitung großer, interdisziplinärer Projekte im HR-Kontext
• Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden
• Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung in allen personalpolitischen Fragestellungen
• Schnittstelle zum Betriebsrat
• Mitwirkung und Verhandlung von Tarifverträgen
• Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und personalstrategischen Konzepten
• Sicherstellung eines effektiven Prozessmanagements im HR-Bereich

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit starkem arbeitsrechtlichem Bezug
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Bereich des Tarifrechts
• Erste Führungserfahrung – mindestens fachlicher Natur oder in Projekten – ist ein Muss
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern – pragmatisch, zielorientiert und umsetzungsstark
• Politisches Gespür, strategisches Denken und Durchsetzungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Lösungsorientierung vor Detailverliebtheit – Hands-on-Mentalität statt Erbsenzählerei

• Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Draht zur Unternehmensführung
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, ein kleines, dynamisches Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt
• Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Fragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler unter der Telefonnummer 040 3611111-33 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR6824, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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